(부산=연합뉴스) 김선호 기자 = 2018년 부산으로 이전한 공공기관 7곳이 지난 6년간 전체 채용인원의 34%가량을 지역 인재로 뽑은 것으로 나타났다.

11일 부산시에 따르면 부산으로 본사를 이전한 공공기관 중 2018년부터 2024년까지 지역 인재를 가장 많이 채용한 곳은 한국남부발전이었다.

한국남부발전은 채용인원 598명 중 42.6%인 255명을 지역 인재로 선발했다. 한국자산관리공사 194명, 주택도시보증공사 138명, 한국주택금융공사 97명, 한국예탁결제원 74명, 영화진흥위원회 7명, 한국해양과학기술원 3명 순이었다.

7개 공공기관의 지역 인재 채용률은 34.3%였다.

게임물관리위원회, 영상물등급위원회, 한국청소년상담복지개발원, 한국해양수산개발원은 지역 인재를 한 명도 채용하지 않은 것으로 나타났다.

지역으로 이전한 공공기관은 혁신도시조성 및 발전에 관한 특별법에 따라 신입사원 채용 시 지역 출신 대학이나 고교 졸업자를 의무적으로 채용해야 한다.

채용 비율은 2018년부터 2021년까지 18% 이상, 2022년부터 30% 이상이다.

이 법에는 경력직·연구직이나 5명 이하 소규모 선발, 지역본부와 지사가 직접 채용하는 경우에는 지역 인재 채용을 지키지 않아도 된다는 예외 조항이 있다.

이 때문에 일부 공공기관은 이 규정을 악용해 쪼개기 채용으로 지역 인재를 뽑지 않는 것 아니냐는 지적도 받는다.

이에 대해 부산시는 "전체 직원 수와 채용 규모가 작거나 연구직이 많은 공공기관은 실제로 부산권 인재를 뽑고 있지만 통계에 잡히지 않을 수 있다"고 말했다.

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