공무원 노조 "권위주의적 인사로 행정 효율성, 투명성 저하"
(김천=연합뉴스) 윤관식 기자 = 경북 김천시에서 공무원 인사와 관련한 잡음이 잇따라 나오고 있다.
9일 김천시 등에 따르면 최순고 시장 권한대행(부시장)은 지난해 12월 복지환경국장 직무대행을 하던 A국장을 승진시키며 김천시의회 사무국장으로 파견하려다 의회 반발로 무산됐다.
A국장은 현재 총무과 소속으로 대기발령 상태이며, 시의회 사무국장은 공석 상태다.
또 지난 1일 인사에서는 문화홍보실장에 지방농업사무관을, 문화예술회관장에는 지방시설사무관을 전보 조치해 김천시 행정기구설치조례 시행 규칙을 위반(직렬 불부합)했다는 지적이 제기됐다.
의회 관계자는 "2021년 의회 인사권 독립 이후 의회 사무국 인사권은 시의회에 있는데, 시장 권한대행이 인사권을 행사하려 해 반대했다"고 사무국장 파견 반대 이유를 설명했다.
김천시 관계자는 "승진대상자가 시에는 있고 시의회에는 없어 협의를 통해 의회 경험이 풍부한 A국장을 시의회에 파견하려 했고, 시의회와 협의가 된 줄 알았지만, 시의회 측이 번복한 것"이라면서도 "시의회와 계속 협의할 것"이라고 말했다.
이어 "지난 1일 인사가 조례 시행 규칙을 위반한 것은 맞지만 직렬 불부합은 실무상 종종 나오는 경우로 이번이 특별한 경우는 아니다"라고 해명했다.
김천시 공무원 노조는 인사와 관련해 입장문을 내고 "이번 인사는 권위주의적인 인사로 이는 행정 효율성, 투명성 저하 및 직원들의 인사정책 신뢰에 악영향을 미칠 수 있다"며 "시의회와 집행부 갈등 등 인사 문제에 대해 책임감 있는 해결책을 마련하라"고 촉구했다.
그러면서 "김천시는 출산 및 각종 질병 휴직자 등 사유로 만성적으로 120여명 이상의 결원이 있음에도 인력 충원이 안 되고 있다"며 "대체인력 등 다양한 방법의 인력 충원을 요청한다"고 밝혔다.
이에 김천시 관계자는 "2025년도 충원 계획을 통해 경북도에 83명 충원을 요구했다"며 "이는 60명 남짓인 예년 수준보다 훨씬 많은 것"이라고 말했다.
이어 "향후 2∼3년간 80명 이상 충원을 추진하고 한시적 임기제 공무원 채용도 검토하는 등 최대한 인력 충원 방안을 강구하겠다"고 밝혔다.
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